斗米广告抢占上海北部广深公交候车亭户外媒体告诉你真相！

今年6月注定交通超级火爆，有世界上第一届体育世界杯激烈赛事，有父亲节和一年一度中大的促销活动，世界杯狂欢节，这也吸引了一些商业品牌利用这一活动。

6月，中国最大的灵活劳动力一站式服务平台斗米也迎来了流量高峰。斗米与顺丰、麦当劳、汉堡王、屈臣氏等众多企业结合，以“好工作”为卖点，在北方、上海、广州、深圳四个一线城市、重点商业区、地铁等拥挤场所强势落地，突出了斗米已根据用户需求广泛触及目标用户。

2015年11月，斗米与58赶集集团独立分离。依托平台的大流量、技术优势和创新服务模式，快速聚合超级流量和精准用户群。截至去年年底，简历总数（斗米份）超过5200万份，迅速攀升到招聘行业的最高层。以大流量为基础，斗米有能力激活它。

面对企业的就业缺口和招聘问题，尤其是在大多数城市工人资源日益稀缺的情况下，斗米从新的角度和维度进行思考和探索，努力为他们提供大量、丰富、优质的就业机会。这一次，斗米不仅与各大知名企业联合打破了游戏，还向城市奋斗者发出了邀请，邀请了众多知名企业的独家优质职位：Ele。我的蓝骑士，屈臣氏化妆师，麦当劳服务员，汉堡王实习经理，顺丰接待和派遣员工……知名企业+专属职位，作为招聘两端的桥梁，斗米有效地连接企业和求职者，同时让广大用户感受到（斗米”“工作好，选择多，手快”的品牌理念，通过“上海斗米APP找一份好工作”的直接而有力的视觉冲击，迅速抓住用户的心思。缩短用户的感知距离。

不言而喻，在招聘服务方面，与“人”之间始终存在着不可替代的“牢固关系”。特别是在今天的劳动力市场，那里的人口更少，工作岗位更多，而且这个比例比一个高得多。就招聘平台而言，只有将重点转移到C终端员工身上，为他们提供更好的服务和就业机会，才能逐渐聚集并拥有最大的C终端人才库、最大的市场和行业主导地位。显然，在这一点上，斗米一直处于行业的前列。

深度灵活就业服务斗米发现，90、95年后的两年多，成为了新一代劳动力，他们的思想、自己的条件和要求，在金钱上发生了新的变化，不仅有了自己的价值条件、良好的职业发展机会、理清道路、实现个人价值等精神需求，逐渐成为他们关注的焦点。

基于对上述变化的深刻思考，2018年初，斗米确立了“用户至上”的服务原则，通过创新的产品和服务提升了“求职和招聘体验”，优化了求职者在（斗米平台上求职过程中的“软”体验。从求职者更关心的就业过程中的归属感和个人成长等精神方面入手，公司将继续为C终端用户带来更多的优化体验和增值服务，帮助求职者更大程度地实现个人价值。同时，为了建立信任，斗米有一套严格的筛选程序，每个职位都经过严格审查和验证，提高了安全性，也有效地确保了求职者的经验。

这一次，斗米与众多知名企业联手，共同发声，发布更多优质工作，是在实践“用户至上”的同时，不断完善业务系统是另一项措施。未来，斗米的每一步都将以满足C终端用户的需求为出发点和落脚点，真正实现“释放每个人的价值”的品牌愿景。