招聘季广告战，依然激烈！那是多么好的方法技巧啊！

每年春节过后，招聘会之间都会有一场广告战，预计今年将是有史以来最糟糕的一年。参加活动的品牌数量、同一场景中的品牌对、简单醒目的海报以及今年春季活动的强度都是说明性的。

一方面是劳动力短缺，另一方面是就业难，作为一个招聘平台，即使每年在产品上创造，但这一社会问题是严重的，所以面对最困难的就业季节，招聘平台广告或做得响亮，希望让目标用户更准确地找到职位或人才。

在合并之前，58同城和赶集面对蓝领求职者，数千年来一直保持不变，依靠蓝领阶层最喜欢的明星和易于理解的文案来表达他们的定位。

在58同城和赶集网之间的多年竞争中，双方一直在公开和秘密地战斗。去年春节期间，58同城和赶集网个家庭的收入合计超过20亿至30亿元。合并本来是为了减少广告支出，但根据目前的曝光率，两家公司仍在运营广告，但为了相互补充，每一个广告的范围都缩小了。

58赶集的定位几乎相同，在这个市场上没有威胁，继续烧钱是不划算的。

中华英才网于去年年底开始其星际女孩林允活动。作为一个招聘平台，曾经在市场份额上达到第二位，但正处于下滑之中，在卖春58同城成为付费玩家后，今年春节期间的表现十分抢眼。目前，在几家大型招聘网站中，中华英才网不仅重新找回了广告战的感觉，而且在58赶集的战略中抓住了高端就业招聘市场。代言人林允和陈梓童一个用漂亮的白领形象走出镜头，另一个是嘻哈画风格，中华英才网广告显然是年轻人看到的，但在越来越注重垂直，这样两个完全不同的品牌却不利于定位诠释。然而，从发言人新星的角度来看，中华英才网应该能够获得大量95岁后用户，即卡中最年轻的雇员。

在这一轮大战争中，始终要注意猎聘，这是为了释放大量征兵，不仅要扫荡每个大型地铁站和办公楼，还要使用“不可抗拒”胡歌的巨型海报来征服粉丝，以第一次胜于一次的势头。在内容方面，它侧重于去年8月推出的纯终端社交产品猎聘通道的推广。猎聘不仅以机智和决心迁移到移动终端，而且在垂直社会层面上表现出雄心壮志。在精英定位属性依然存在的情况下，品牌曝光度、产品布局等信息在今年春天全面披露，看来猎聘是在等待丰收。必须承认，做品牌或猎聘强。

作为一支维特兰队，智联招聘肯定不会错过这场大战，面对大量敌手的突然崛起，他们也应该想让克里斯·桑特姆（Chrissanthemum）紧绷。今年的广告，智联押在“青春”这个词上，你还想和中华英才网、在线等紧急战斗吗~智联强不仅应该是青春两个词可以概括，虽然“青春”两个词很有利可图。此外，文案作者是神马。谁知道这场战斗有多激烈？我希望在下一季看到智联广告以大量白领工作、准确的工作推荐、职场教育和培训、线下招聘渠道等综合优势赢得公众。

过去几年增长最快的公司拉勾希望利用互联网来解决互联网招聘问题，所以他们的广告仍然是去年的风格，只有几句话：“你知道，互联网公司正在（拉勾号）招聘人才。没有解释。”这则广告的好处是，喜欢它的人会喜欢它，不喜欢它的人会对它嗤之以鼻。聪明的as拉勾专门从事互联网行业的招聘工作，幸运地接受了这种写作风格。只是，拉勾再次争吵。对于一个声誉正在上升的品牌来说，这不是什么大事拉勾。

BOSS智品在春季招聘中应该最为关注和拉勾争吵。在争吵期间，两家公司向对方透露了行业机密，而其他招聘网站和用户都在观看，BOSS Zhipin被短暂地从市场上除名。然而，志平，一个年轻的BOSS，能够与他们正面竞争，拥有自己独特的定位和产品属性，有着光明的未来。还有，地铁里的广告写着“换工作就是换老板”，真是佩服你。

广告战是必要的，行业容量越大，广告战就会越激烈。如果劳动力短缺和就业困难问题不得到缓解，各种平台的定位竞争将继续。只有当人才流动变得更加有序和合理时，行业才会显得健康。有好消息也有坏消息。好消息是，平台的定位越来越清晰，减少了平台之间的同质化拔河，使求职者和招聘人员的选择更加清晰。坏消息，这仍然是最艰难的招聘季节！