抖音招聘广告怎么做

抖音作为国内最火的短视频平台，不仅是年轻人娱乐和学习的好去处，也是企业招聘和宣传的新渠道。如何利用抖音招聘广告，让你的企业在众多竞争者中脱颖而出，吸引优秀人才呢？这里给你分享三大技巧：

1. 突出企业文化和价值观。抖音招聘广告不仅要展示企业的规模、福利、岗位等信息，更要传达企业的文化和价值观，让潜在的应聘者感受到企业的氛围和理念，从而产生认同和好感。比如，你可以通过短视频展示企业的日常工作、团队活动、员工风采等，让应聘者看到企业的真实面貌和人性化管理。

2. 利用互动和趣味性吸引关注。抖音招聘广告不要做得太枯燥和单调，要利用抖音平台的特色，增加互动和趣味性，让应聘者主动参与和分享。比如，你可以通过设置话题、发起挑战、邀请评论等方式，让应聘者表达自己的想法和能力，或者通过制作搞笑、创意、情感等类型的短视频，让应聘者感受到企业的幽默和温度。

3. 结合其他平台和渠道进行推广。抖音招聘广告不要只局限于抖音平台，要结合其他平台和渠道进行推广，扩大影响力和覆盖面。比如，你可以通过微信、微博、知乎等社交媒体，或者通过招聘网站、校园宣讲、行业论坛等方式，将抖音招聘广告链接或二维码分享出去，让更多的人了解你的企业和岗位。