劳动模范访谈活动策划书

劳动模范访谈活动策划书 一、活动背景 为了深入学习贯彻习近平总书记关于劳动和劳动者的重要论述，弘扬劳模精神和工匠精神，激发广大职工的创新创造活力，我们计划开展一系列的劳动模范访谈活动，邀请各行各业的优秀劳动者，分享他们的工作经验、成就感和奉献精神，为广大职工树立榜样，传播正能量。 二、活动目标 通过劳动模范访谈活动，我们旨在达到以下目标： 1.增强职工的劳动自豪感和荣誉感，提高职工的幸福感和归属感 2.引导职工树立正确的价值观和职业观，培养职工的责任感和使命感 3.激发职工的创新意识和创造能力，推动职工的技能提升和素质提高 4.促进职工之间的交流互动和学习共享，形成良好的团队合作和企业文化 三、活动内容 我们计划每月邀请一位劳动模范作为嘉宾，与主持人和现场观众进行互动式的访谈。访谈内容主要包括以下几个方面： 1.劳动模范的个人简介，包括姓名、年龄、职业、单位等基本信息 2.劳动模范的工作经历，包括从事该行业的时间、过程、成果等重要信息 3.劳动模范的工作心得，包括对自己工作的理解、态度、方法等有价值的信息 4.劳动模范的奉献故事，包括在平凡岗位上做出的突出贡献、受到的表彰或奖励等感人的信息 5.劳动模范的建议或寄语，包括对其他职工或年轻人的鼓励、期望、倡议等有启发性的信息 四、活动形式 我们采用线上线下结合的方式进行劳动模范访谈活动。具体形式如下： 1.线上：通过企业内部网络平台或社交媒体平台，提前发布嘉宾介绍和访谈主题，征集观众的问题或意见，并在访谈当天进行现场直播或录播，方便更多职工在线观看和参与 2.线下：在企业内部会议室或报告厅，安排适当数量的座位和设备，邀请部分职工作为现场观众，与嘉宾进行面对面的交流和互动 五、活动时间 我们计划每月举办一次劳动模范访谈活动，每次访谈时长约为一个小时。具体时间根据嘉宾和观众的安排而定，尽量选择在周末或节假日进行。 六、活动预算 我们预计每次访谈活动所需费用约为5000元人民币。主要开支包括以下几项： 1.嘉宾的交通费和住宿费，根据嘉宾的实际情况而定，一般不超过2000元 2.现场观众的餐饮费和礼品费，根据现场观众的人数而定，一般不超过2000元 3.线上线下的设备费和人力费，根据活动的规模和质量而定，一般不超过1000元 我们将向企业领导申请活动经费，并在活动结束后提交活动报告和财务报告。 七、活动效果 我们将通过以下几种方式评估活动的效果： 1.观众的满意度，通过线上线下的问卷调查或反馈意见，了解观众对活动的总体评价和具体建议 2.嘉宾的认可度，通过与嘉宾的沟通交流，了解嘉宾对活动的感受和意见 3.职工的参与度，通过统计线上线下的观看人数和互动次数，了解职工对活动的关注度和参与度 4.职工的成长度，通过跟踪职工的工作表现和学习进步，了解职工是否受到活动的启发和影响 我们将根据活动效果的评估结果，不断完善和优化活动内容和形式，使之更符合职工的需求和期待。