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电梯“抢人”战争已经开始；随着经济转型的加快，中国一线和二线城市出台了吸引高素质人才的新政策。对高端人才的强烈需求“风吹泉水”，正在搅动中国的人力资源招聘市场。

快速变化的中国经济，几乎在一夜之间，从在线流量到线下社区流量的营销红利开始上升；招聘领域的独角兽猎聘，由于中高端人才的“供给侧改革”，处于招聘“全球化”、“社会化”和“技术化”的时刻。

与传统的招聘平台不同，猎聘代表了企业、猎头和求职者的“B+H+C”模式，成功地引领了在线招聘市场。2018年6月29日，猎聘正式登陆香港联合交易所，从行业独角兽到第一次技术招聘。

猎聘的最新举措是在电视上宣传电梯，这很快就在招聘市场掀起了一场营销活动。电梯电视广告作为一种新型的电梯广告媒体，是中国展位大战中的一颗新星。5年来，它覆盖了中国100个城市，拥有近65万部电梯，每天接触近2亿人。当它出现时，它有能力激起媒体的注意。

一夜之间，“伟人招募自己”的有趣短片席卷了全国主要的电梯。以前，这是难以想象的。

一路上，猎聘是个幸运的人。当“琅琊榜”击中时，邀请胡歌做代言，赢得了足够的眼球；网络热播剧风，《北上广不相信眼泪》、《我的前半生》、“猎场”也随处可见猎聘影子，明星和网络剧为猎聘带来了很多曝光和。

猎聘继续努力走出深水区的流速，探索更有价值的水流洼地，并成功地设定了目标。根据营销咨询公司Digital 100的线下访问数据，过去一年，与电梯广告媒体的接触率增长第二快，仅次于在线视频/，增长了72%。而从媒体的贡献来看，客厅电视广告和电梯广告并列前18%，是促进消费者消费的最重要帮助。

电梯广告媒体作为线下中产阶级社区，正在成为快速崛起的线下黄金媒体。这一次，电梯广告已经成为猎聘连接企业、招聘管理人员和优秀人才的新入口，也成为胡歌转型的新选择。

本次猎聘“NIU Ren自己招聘”的目的和受众非常明确，是为企业业务部门负责人提供免费职位，免费与优秀应聘者直接沟通快速服务，旨在为每个人开启免费招聘的新时代。

而无论是对于企业经营者、管理者还是高端人才，都被电梯的场景所覆盖。通过电梯电视广告，猎聘可以全面覆盖办公楼、商业综合体、高端社区等领域，迅速占领这一“中高端人才萧条”，并通过电梯广告和电梯广告媒体直接投资系统的搭建平台，实现精准广告。

在大数据时代，随着流量的逐渐跨越，商业竞争最终将从简单的数据存量竞争转变为数据质量竞争。流量不代表质量，质量不代表价值，精度是企业的护城河。社交电子商务小红书通过筛选精确的目标群体建立了自己的共享社区；O2O巨头美团将线下餐饮、精准人群聚集，产生海量。

数据显示，中国的电梯数量正以平均每年60万部的速度增长，在未来五年，电梯总数将超过800万部，每天覆盖8亿多人，占线下流量的50%。当招聘独角兽手扶电梯电视广告媒体时，手扶电梯才刚刚开始，随着品牌营销变革的加剧，电梯广告媒体将成为未来众多品牌争夺的黄金领地。