做一个合格的广告人这些小细节是不容忽视的！

发布于 2022-11-11 20:34 阅读（）

“本周的视频课不实用，对我们的工作、健康或人际关系都没有帮助。”

这是首席执行官骆河钧在全媒体传播学习与分享课上的开场白，研究内容是哲学家王东岳的“东西方文化起源与东西方哲学”付费课程。

为什么我要参加公司的学习课程并支付无用的课程

如果你了解OMCOM的文化，如果你知道骆河钧，你就会明白。

在业内被称为最低调的人骆河钧，通常不爱说话，一双强烈的眼睛似乎能看穿一切事物的本质。作为媒体人，他长期致力于媒体和媒体生态环境的研究，对国际和国内4A的差异化、国际媒体产业的现状和趋势、企业的战略定位和布局有着透彻的理解和独特的视野。

所有媒体传播都在骆河钧先生的旗帜下，基于30多年的研究发展和卓越的快速发展，所有媒体传播将在未来30年甚至300年内影响世界广告格局。

“对于一个合格的广告人来说，思想结构比知识和技能更重要，服务意识比购买和销售媒体产品更重要，用户思维比运营模式更重要。首先你必须有改变世界的心，然后你会寻找改变世界的方法。" 骆总对所有员工的首要要求是不断提高个人认知能力，并给出了快速认知提升的方法。在正规班公司分享广泛涉及的文学艺术、哲学、历史、人文知识库的内容可能显得遥不可及，经常邀请专业沟通高级讲师、战略合作伙伴为员工授课，也为您个人分析格力、小米等企业的运营模式，让员工获得知识，提高能力。根据骆总，所有这些都比简单地教人一种技能更重要。

所有媒体传播都重视思考的大脑，而不是工作的手。根据骆总，他经常推测，一个伟人不会造就一个伟大的公司；一群人组成一个伟大的公司。他认为，所有媒体传播员工的意识是公司最大的财富。

至于金钱，财富从来没有成为所有媒体人的关注点，事实上骆总已经拒绝了投资机构的几家分支机构。

“我们不排斥资本，也不否认未来上市的可能性，但现在不是最佳时机。媒体生态复杂，需要时间打造，需要工艺，需要解决别人无法解决的问题，而不是货币资本。”。“自2011年以来，全球经济一直以每年4%至5%的速度稳步增长，2016年总支出已超过5400亿美元，到2019年将超过6100亿美元。资金并不短缺。只要你有良好的战略思维、良好的经营理念和良好的运营模式，赚钱就不难。”

不仅在投资界，经过几年的不断调整和改进，全媒体传播模式在行业内外获得了一致认可骆总。在短短三年多的时间里，全媒体传播与数百家广告同行达成了互利共赢的战略合作关系。目前，该平台上有数千种媒体产品，覆盖了中国大部分城市和国外主要港口。为广告商提供便捷的推广渠道；并愿共同构建良性的媒体生态系统作出应有的努力。

拒绝投资需要勇气，拒绝客户更需要勇气。

“我们建议贵公司此时不要这样做。”当骆总第说了N次时，会议桌另一侧的云总终于点头接受了建议。在日本工作了几年后，云总回到中国创业时，从日本带回了先进的水疗产品。令他惊讶的是，在日本非常受欢迎的产品在中国的销量并没有提高。因此，云总找到了所有媒体传播公司，希望在大范围内推出一波广告来打开市场。

经过前期的深入沟通和仔细调查，骆总有了一个清晰的想法：虽然该产品在日本和欧洲已经处于成熟阶段，但在中国仍处于萌芽阶段，大多数中国人对此一无所知，国内几家相关企业尚未成功。这既是机遇，也是挑战。此时，更需要打下坚实的基础，循序渐进。

根据云总的描述，该产品对人体血液循环、皮肤病、糖尿病、高血压和心脏静脉曲张有改善作用。以前的广告都介绍了所有这些效果，希望每个效果都能带来一定数量的客户。

在骆总看来，这只是广告中的一个大错误，而目前更适合突破困境的方法是狙击手方法。骆总建议云总暂时暂停广告计划，首先聘请专业调查机构寻找一种具有庞大患者群和中国人最关心的疗效，然后进行精确的攻击以达到预期效果。

建议广告人不要投放广告，在很多人看来，这是一个奇怪的世界，CAN骆总就是这样一个“怪胎”，几乎每年都有几位广告人被劝阻，最终放弃了广告。

在向客户提供服务的过程中，骆总将广告满意度作为第一个因素，金钱是最后一个因素。只有为广告商提供最合适的媒体服务工作才是合格的，在每周的商务会议上，骆总将反复强调以客户为中心，认真为客户做好工作，坚决不辜负渠道服务。

任何伟大的想法都是一步一步地实现的，如果你脚踏实地，朝着正确的方向前进，它一定会实现。在一位CEO的领导下，八年来，他几乎每天都要徒步5公里，每个周末都要爬山，全媒体传播的道路将越来越宽。

骆河钧先生说，这是不是一个不需要坚持的提醒，让整个媒体取得今天的成就，因为中国正处于并将在很长一段时间内处于社会主义初级阶段，广告业的所有媒体都处于起步阶段，因为还有很长的路要走，无论你在未来能走多远，媒体都会永远铭记，脚踏实地做合格的企业，做合格的广告人。

1、关于：一幅好的广告图片应该有两个前提：1、要有能打动人的；2.具有独特的行业元素。

2、关于和：对于广告公司来说，如何吸引足够的注意力是最难克服的障碍；传达有说服力的信息是营销人员最难克服的障碍。

3.关于个人成长：对于每个年轻人来说，最重要的是做好四个方面的管理：情绪管理、健康管理、时间管理和圈子管理。